Nay Cho Lwin
Not Shown

CompanyType : Foreign (Joint Venture of Singapore & Hong Kong)

Location: Singapore

...............

Q: လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာဘယ္လိုတာ၀န္(လုပ္ေဆာင္ခ်က္)ေတြကိုလုပ္ရပါသလဲရွင္။

လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာေတာ႔ သူေဌးေလးဦးရဲ႕ တေန႕တာအစီအစဥ္ေတြအစီရင္ခံစာေတြအျပင္ ကုမဏီမွာရွိတဲ႔အုပ္ခ်ဴပ္မႈ႕ပိုင္း

ဆိုင္ရာေတြ ကိုပါခြဲေ၀လုပ္ကိုင္ရပါတယ္။တျခားႏိုင္ငံမ်ားကိုပို႕တဲ႔ ပို႔ကုန္သြင္းကုန္တာ၀န္မ်ားကိုလဲယူရပါတယ္ ။

...............

Q: လုပ္ငန္းအေတြ႕ၾကဳံမ်ားကိုအၾကမ္းဖ်ဥ္းေၿပာၿပေပးပါလားရွင္။

လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဴကေတာ႔ျမန္မာျပည္မွာ ၃ ႏွစ္နဲ႔ ခုလက္ရွိစကာၤပူမွာ ေျခာက္ႏွစ္ရွိပါျပီ ။

ျမန္မာျပည္မွာတုန္းကေတာ႔ အလုပ္လုပ္တဲ႔အခ်ိန္မွာငယ္ေသးတာကတစ္ေၾကာင္း ေနာက္ျပီးေက်ာင္းတက္ရင္းတဖက္နဲ႔

အလုပ္နဲ႔ ညိွျပီး ေက်ာင္းတက္ခဲ႕ရတာရယ္ အလုပ္ရွင္က ျမန္မာနဲ႔ ႏိုင္ငံျခားသားဖက္စပ္ဆိုေပမယ္႔ ျမန္မာလူမ်ိဴးသူေဌးကပဲ

ကိုယ္႔အနားအျမဲရွိေနခဲ႔တဲ႔အတြက္ သိပ္ထူးထူးျခားျခားမသိသာေပမယ္႔ ဒီေရာက္တဲ႔အခါမွာေတာ႕ ေတာ္ေတာ္သိသာပါတယ္ ။

နဖူးေတြ႕ဒူးေတြ႔ ဘာသာစကား ၂ မ်ိဴးရယ္ တရုတ္မေလးအစရွိတဲ႔၀န္ထမ္းေတြနဲ႕ဆက္ဆံရတဲ႔အခါမွာရယ္ အမ်ားၾကီးကို

အေတြ႕အၾကံဴေတြရခဲ႔ပါတယ။္ ေနာက္တစ္ခုက သူတို႕ဆီကေန ေစ႔စပ္ေသခ်ာစြာလုပ္ကိုင္မႈ႕သိမ္းဆည္းမႈ႕ကအစ

စီမံခန္႔ခြဲမႈ႕အုပ္ခ်ဴပ္မႈ႕ပိုင္းဆုိင္ရာေတြပါအေတြ႕အၾကံဴရခဲ႔ပါတယ္။

...............

Q: အခုအလုပ္မွာမွမဟုတ္ပဲ လုပ္ဖူးတဲ႕အလုပ္ေတြထဲမွာ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာၾကဳံရတဲ႕အခက္ခဲေလးေတြရိွခဲ႕ဖူးတာရိွရင္ နမူနာ အနည္းငယ္ ႏွင္႕ အဲဒါေတြကိုဘယ္လိုၿဖတ္ေက်ာ္ခဲ႕တယ္ ေၿပာၿပေပးပါလားရွင္။

လုပ္ငန္းခြင္အခက္အခဲကေတာ႔ စစလုပ္ခ်င္းမွာ ေတာ္ေတာ္႔ကိုကေပါက္တိကေပါက္ျခာႏိုင္လွပါတယ္။

ျမန္မာျပည္ကပထမဆံုးအလုပ္မွာတုန္းကဆိုလဲ ကိုယ္ကအေတြ႔အၾကံဳရခ်င္လို႔ ၀င္လုပ္တာျဖစ္ေပမယ္႔ စီမံခန္႔ခြဲမႈ႕ဆိုင္ရာ

ေတြ မသိတာမတတ္တာေတြေတာ္ေတာ္မ်ားခဲ႔ပါတယ္။အဲဒီအတြက္ အခက္အခဲရွိခဲ႔ေပမယ္႔ ခုနကေျပာသလို

ျမန္မာေတြလည္းျဖစ္တဲ႔အတြက္ ျမန္မာလိုေျပာရတာမ်ားတာရယ္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကလဲ ကိုယ္႔ထက္အသက္၀ါၾကီး

သူေတြျဖစ္တာရယ္ေၾကာင္႕ကိုယ္႕ကိုသင္ၾကားေပးၾကပါတယ္။အဲဒီေတာ႔ သိပ္မသိသာသလို အမွားအယြင္းျဖစ္တဲ႔အခါ

သမီးမသိလို႔ေနာ္ က်မမသိလို႔ပါေနာ္ ေဆာရီးပါေနာ္မွတ္ထားပါ႔မယ္ရွင္နဲ႔ ျပီးခဲ႔ေပမယ္႔ ဒီေရာက္လာတဲ႔အခါမွာေတာ႔

တကယ္႔ကိုနဖူးေတြ႔ဒူးေတြ႔ရင္ဆိုင္ရပါေတာ႔တယ္။ တျခားသူေတြေတာ႔မသိပါဘူး။က်မအတြက္ေတာ႔တကယ္႔ကိုေဇာေခၽြး

ပ်ံခဲ႔ရတဲ႔ေန႔ရက္ေတြပါပဲ။

သူေဌးေလးေယာက္ရွိတဲ႔အနက္ နံပါတ္ ၂ ျဖစ္သူနဲ႔ က်မကအနီးကပ္ပိုေနရသလို သူကဘဲအစစအရာရာကိုကိုင္တြယ္

ထားတဲ႔အတြက္ သူနဲ႔ ပဲ ပိုမိုထိေတြ႕ရပါတယ္။ စီအီးအိုကေတာ႔ အျမဲ တျခားႏိုင္ငံေတြမွာပါဖြင္႔ထားတဲ႔ စက္ရံုခြဲေတြကို

ပတ္သြားေနတာမ်ားျပီးႏိုင္ငံျခားခရီးစဥ္ပဲမ်ားတဲ႔အတြက္ သူနဲ႔ ထိေတြ႕ရတဲ႔အခ်ိန္ဟာသိပ္မရွိလွပါဘူး။

သူ႕အတြက္စီစဥ္ေပးရတာ သူအတြက္ကိစၥအ၀၀ဟာ ကင္မရာနဲ႔တင္ျပီးျပီး ရံုးခ်ဴပ္ကိုျပန္ေရာက္ခဲ႔ရင္လဲ

တစ္ပတ္ေလာက္သာေနသူမို႔ သိပ္ျပသနာမရွိလွပါဘူး။က်န္သူေဌးေတြကလဲ တစ္ဦးက စက္ရံုထဲမွာေနတာမ်ားတာရယ္

စိတ္ထားျပည္႔၀သူျဖစ္တာေၾကာင္႔ သိပ္ျပသနာမရွိသလို ေနာက္တစ္ဦးက အမ်ိဴးသမီးလဲျဖစ္ အသက္အရြယ္အားျဖင္႔လည္း

အသက္ ေလးဆယ္၀န္းက်င္ငယ္ရြယ္သူျဖစ္တာေၾကာင္႔ သိပ္ကြာဟမႈ႕မရွိလွပါဘူး။ေခတ္လူငယ္ျဖစ္တဲ႔အေလ်ာက္ေပါ႔ေပါ႔

ပါးပါးနဲ႔ စိတ္ရွည္ရွည္သင္ၾကားေပးပါတယ္။တကယ္က်မနဖူးေတြ႔ဒူးေတြ႕ၾကံဳေတြ႕ရသူကေတာ႔ အသက္ငါးဆယ္ႏွစ္ႏွစ္

အရြယ္ရွိတဲ႔ အမ်ိဴးသမီးဒါရိုက္တာနဲ႔ တိုက္ရိုက္ဆက္ဆံမႈ႕ပါပဲ။ေတာ္ေတာ္ၾကီးကိုကိုယ္စိတ္ဆင္းရဲခဲ႔ရတာပါ ။

ဒီေနရာကိုသူတို႕က်မကိုအလုပ္ခန္႔လိုက္တဲ႔အခ်က္က ၂ ခ်က္ေၾကာင္႔ပါ ။ ၁။က်မဟာဒီႏိုင္ငံကေန ေအာင္လက္မွတ္တစ္ခုရ

ထားသူျဖစ္တာရယ္ ေနာက္ျမန္မာျပည္မွာလဲ မဟာဘြဲ႕အထိသင္ၾကားခဲ႔ျပီးတျခားတကၠသိုလ္ေတြကေပးတဲ႔ စီးပြားေရးနဲ႔

ပတ္သတ္တဲ႔ ဒီပလိုမာေတြရယ္ ဘာသာစကားတတ္ကၽြမ္းမႈ႕ရယ္ေၾကာင္႔ ဒီေနရာကိုခန္႔လိုက္တာပါ။ ဒါေပမယ္႔ တကယ္

အလုပ္၀င္တဲ႔အခါမွာ ကိုယ္ေနတဲ႔ ေနရာမွာမသိရင္ေမးစရာတျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္လဲမရွိပါဘူး။

က်န္တဲ႔သူမ်ားဟာ တျခားအထပ္မွာအလုပ္လုပ္ၾကျပီးက်မတစ္ဦးတည္းသာ သူတို႔ရံုးခန္းမွာအလုပ္လုပ္ရပါတယ္။

အဲဒီအတြက္ တခုခုခိုင္းလိုက္ေမးလိုက္ရင္ မသိဘူးမတတ္ဘူးလို႔ ေျဖရမွာကိုအင္မတန္ေၾကာက္ပါတယ္။ရွက္လဲရွက္ပါတယ္။

အဲဒီအတြက္ က်မျဖတ္ထုိးညဏ္သံုးရပါေတာ႔တယ္။ က်မအေနနဲ႔ အလုပ္ျပဴတ္ျပီးျပန္ရတယ္ဆိုတဲ႔ ခံစားခ်က္ကို မခံစားႏိုင္

တဲ႔အတြက္ က်မစိန္ေခၚမႈ႕ေတြနဲ႔ရင္ဆိုင္ရပါေတာ႔တယ္။ က်မေဘးနားမွာ Oxford Dictionary အထူၾကီးတစ္အုပ္ကိုခ်ထား

ပါတယ္။ အသံုးျပဳေနတဲ႔ ကြန္ျပဴတာမွာ ဂူးဂဲ Translate သို႕မဟုတ္ ဂူးဂဲစာမ်က္ႏွာကိုက်မဖြင္႔ထားပါတယ္။ ရုတ္တရက္ေမး

လိုက္တဲ႔အခါမွာေသာ္လည္းေကာင္း ဒီေနရာကို ဒါကိုဖုန္းဆက္ေျပာလိုက္ဆိုရင္ ရုတ္တရက္မသိတဲ႔အတြက္ က်မအဲဒီကေန

ကမန္းကတန္းရိုက္ခ်ျပီးရွာရပါတယ္။ တခါတေလမသိဘူးဆိုရင္ အဲဒီ႕ကိုဖုန္းလွမ္းဆက္ျပီး ဒါဟာေလဘာအတြက္လဲ ။

ဘာ႔ေၾကာင္႔လဲငါဘာလုပ္ရမလဲ ။စိတ္မရွိပါနဲ႔ ငါဟာႏိုင္ငံျခားသား၀န္ထမ္းျဖစ္ပါတယ္။ ငါဒါနဲ႔ပတ္သတ္ျပီး မသိလို႔ပါလို႔

ရိုးရိုးသားသား၀န္ခံျပီး ေမးရပါတယ္။ အဲဒီမွာ အမ်ားစုက စိတ္ရွည္ရွည္နဲ႔ ေျပာျပပါတယ္။ က်မေနရာမွအရင္အလုပ္လုပ္ခဲ႔သူ

မေလးအမ်ိဴးသမီးဟာ လက္ရွိကုမဏီပိုင္ရွင္ေတြကိုမေက်မနပ္နဲ႔ထြက္သူမို႕ က်မကိုတာ၀န္ေတြလြဲတဲ႔အခ်ိန္ကသံုးရက္နဲ႔

လႊဲခဲ႔ျပီး ေနာက္အကုန္မေျပာျပခဲ႔သလို တခ်ိဴ႕ဖိုင္ေတြကို သူဖ်က္ျပစ္ခဲ႔တာကိုက်မၾကံဳရပါေတာ႔တယ္ အဲလိုပညာျပမႈေတြနဲ႔ပါ

ၾကံဳေတြ႔ခဲ႔ရတာပါ။ အေသးစိတ္ေျပာျပရမယ္ဆုိရင္ေတာ႔ အခက္အခဲေတြအမ်ားၾကီးေပါ႔ေလ။ ဒါေတြကေတာ႔ ႏိုင္ငံျခားမွာ

ပထမဆံုးအလုပ္လုပ္ရတဲ႔ အေတြ႕အၾကံဴေတြပါပဲ။ အထူးသျဖင္႔ မွတ္မွတ္ရရေျပာရရင္ အလုပ္၀င္ခါစမွာသူေဌးေတြျငိဴျငင္

မွာကိုေၾကာက္တဲ႔အတြက္ အိပ္လဲမငိုက္ရဲ သတိမလစ္ရဲလို႔ မနက္ဆို ကၽြဲရိုင္းေသာက္ရတဲ႔အထိ ကိုစိတ္ဖိစီးခဲ႔တာပါ။

မနက္ကၽြဲရိုင္းေန႔လည္ေကာ္ဖီနဲ႔ က်မေတာ္ေတာ္ကို ဒုကၡေရာက္ခဲ႔ရတာေပါ႔။ ဒါေတြဟာမေကာင္းပါဘူး။

က်မအေလ႔အက်င္႔ရျပီးပံုမွန္ျဖစ္သြားတဲ႔လအနည္းငယ္မွာဘဲ ကၽြဲရိုင္းကိုလံုး၀ျဖတ္ပလိုက္ပါတယ္။ မေသာက္သင္႔ဘူးလို႔

ယူဆတဲ႔အတြက္ပါ။ ဒါေပမယ္႔ ရံုးေရာက္ရင္ေတာ႔ ေကာ္ဖီတစ္ခြက္ေသာက္တာေတာ႔ ခုထိေပါ႔ေလ။ ဟိုကတမ်ိဴးဒီကမ်ိဴး

တစ္ေယာက္ကခိုင္းေနျပီဆို ေနာက္တစ္ေယာက္ကပါ က်မနာမည္ကိုေအာ္ေခၚလိုက္ အေရးၾကီးလို႔ ဒါစီစဥ္ေပးပါဦး

ဒါလုပ္ေပးပါဦးဆိုရင္ ဟိုေျပးလုပ္ရ ဒီေျပးလုပ္ရနဲ႔ ေမ႕သြားတဲ႔အခါ ျပသနာတက္မွာဆုိးလို႔ ကေလးလို တစ္ခုခ်င္းစာအုပ္

မွာခ်မွတ္ခ်ေရးျပီးအေသးစိတ္ကို ခ်ေရးရပါေတာ႔တယ္။ တကယ္႔ကိုပ်ာတာတစ္ေယာက္ပါပဲ။ ေနာက္သူတို႔နဲ႔စကားေျပာတဲ႔

အခါ အခ်ိန္နာရီေန႔စြဲကအစ မွတ္တတ္လာတာဘယ္သူကဘာေျပာသြားပါတယ္္ဘယ္အခ်ိန္မွာဘယ္ရက္မွာကအစ မွတ္ရ

ပါတယ္။မမွတ္ရင္ အလုပ္ေတြအမ်ားၾကီးတာ၀န္ယူရတဲ႔က်မျပန္မရွင္းျပႏိုင္ေတာ႔ပါဘူး။ေရမ်ားေရႏိုင္မီးမ်ားမီးႏိုင္အေန

အထားမွာ က်မဖုန္းေခၚရင္နာမည္ေမးတတ္လာပါတယ္။ စကားေျပာရင္အခ်ိန္ရက္စြဲ ဘယ္သူဘာေျပာတယ္အေသးစိတ္

မွတ္တတ္လာပါတယ္။ ေနာက္သူတို႕အၾကမ္းေရးခ်ထားတာကအစ မလႊတ္ပစ္ပဲ သိမ္းထားတဲ႔အထိ ေစ႔စပ္ရပါေတာ႔တယ္။

ဒါေတြဟာႏိုင္ငံျခားမွာအလုပ္၀င္ခါစကၽမအတြက္ၾကိဳးစားေက်ာ္ျဖတ္ခဲ႔ရတဲ႔အခက္အခဲေတြပါပဲ။

...............

Q: ဒီေနရာမွာ အလုပ္ခုမွစလုပ္မဲ႕လူငယ္ေတြကို အလုပ္လုပ္ရာမွာက်င္႕သုံးသင္႕တဲ႕အေလ႕ထအမူက်င္႕ေလးေတြကို ကိုယ္ၾကဳံခဲ႕ဖူးတဲ႕အေတြ႕အၾကဳံေပၚမူတည္ၿပီးေၿပာၿပေပးပါလားရွင္။

ခုမွအလုပ္စလုပ္မယ္႔လူငယ္ေလးေတြကိုေျပာျပခ်င္တာတစ္ခုရွိပါတယ္။ က်မတို႕အသက္အရြယ္အရ လုပ္ငန္းအေတြ႕

အၾကံဳအရ က သူမ်ားကိုဆရာၾကီးလုပ္ရေလာက္ေအာင္ မၾကြယ္၀ေသးေပမယ္႔ ျဖတ္သန္းလာတဲ႔ ႏွစ္ကာလေတြ

အခက္အခဲအေတြ႔အၾကံဳေတြကေနေျပာျပခ်င္တာေလးတစ္ခုပါ။ ဘာလဲဆိုေတာ႔ ခုေခတ္လူငယ္ေလးေတြအမ်ားစုမွာ

ငယ္ရြယ္ေသးတာကတစ္ေၾကာင္း ပညာမာန္ အရြယ္မာန္ဆိုတာရွိၾကပါတယ္ ။အဲဒီအတြက္ အဆင္မေျပဘူးဆိုခ်က္ျခင္း

ထြက္စာတင္ထြက္လိုက္တာမ်ိဴး အလုပ္တစ္ခုကေနတစ္ခုကိုခဏခဏေျပာင္းေနတာမ်ိဴးေတြျမင္ရေတြ႔ရပါတယ္။

ဥပမာေျပာရရင္ က်မရဲ႕လက္ရွိအလုပ္မွာအထက္ကေျပာခဲ႔သလိုက်မေန႔စဥ္ၾကံဳေတြ႕ရတဲ႔ ဒါရိုက္တာ၂ဟာအားမနာတမ္း

ေျပာရရင္ရိုင္းတဲ႔အမူအက်င္႔ေတြ သူတစ္ပါးကိုႏွိမ္ခ်င္တဲ႔စိတ္ သူတစ္ပါးကို စီးပိုးခ်င္တဲ႔စိတ္ ကိုယ္ဖက္ကိုဘဲၾကည္႔တဲ႔စိတ္

အျပည္႔ရွိသူပါ။ ၀န္ထမ္းေတြဖက္ကို လွည္႔ၾကည္႔တတ္သူမဟုတ္ပါဘူး။ က်န္ ဒါရိုက္တာ ၃ ဦးမွာတစ္ဦးဖယ္လိုက္ရင္

အကုန္လံုးနဲ႔ထိေတြ႔ဆက္ဆံေနတဲ႔ ၂ ဦးက စိတ္ထားသင္႔တင္႔ေလွ်ာက္ပတ္ျပီးမဆိုးရြားတဲ႔အတြက္ အလုပ္သမားေတြ

၀န္ထမ္းေတြခံသာေနၾကတာပါ ။ဒါေပမယ္႔ အလုပ္သမားစီမံခန္႔ခြဲေရးရာမွ ဒါရိုက္တာ ၂ကိုေက်ာ္ျပီးဘာမွ၀င္ေျပာျခင္း

ေစာဒကတက္ျခင္းမရွိၾကပါဘူး။ေစာင္႔စည္းၾကပါတယ္။အဲဒီအတြက္ သူစီးပိုးတာရိုင္းစိုင္းတာႏွိမ္သလိုလိုေျပာဆိုတာေတြ

ကို နိစၥဓူ၀ခံစားရတာကက်မပါ။က်န္၀န္ထမ္းေတြက အဆင္႔ဆင္႔သြားတဲ႔အတြက္ေရာ ေနရာမတူတဲ႔အတြက္ေရာ သူနဲ႔

ထိေတြ႕ရင္ခနပါပဲ။ အလုပ္လုပ္ခါစကဆိုမ်က္ရည္နဲ႔မ်က္ခြက္ သူရိုင္းတဲ႔ဒဏ္ကိုက်မခါးစည္းခံရပါတယ္။ဒါေပမယ္႔က်မ

ေတြးပါတယ္။က်မပညာေတြဘယ္ေလာက္တတ္တတ္ က်မမွာႏိုင္ငံျခားအေတြ႔အၾကံဴမရွိဘူး။ ေနာက္တစ္ခု က်မမွာ

ေနာက္ျပန္ၾကည္႔စရာမိဘရွိတယ္လို႔ေတြးလိုက္တဲ႔အခါမွာ သည္းခံစိတ္၀င္လာပါတယ္။ေနာက္ျပီး ေၾသာ္သူဒီလိုေျပာတတ္

တာဘဲေလ ။ငါ႕အေမအရြယ္ဆုိတဲ႔ စိတ္နဲ႔ က်မျပန္ေတြးပါတယ္။ က်မနဲ႕အတူေနအခန္းေဖာ္ကေလးမေလးေတြဆို

အမမို႔ သည္းခံတယ္က်မတို႔ေတာ႔သည္းမခံဘူး.ထြက္မွာဘဲဆို တခုျပီးတစ္ခုေျပာင္းၾကပါတယ္ ။အလုပ္မရဘူးလား

ရပါတယ္။ဒါေပမယ္႕ လုပ္ငန္းခြင္အေတြ႕အၾကံဳကို ဟိုနားနည္းနည္းဒီနားနည္းနည္းနဲ႔ အလုပ္အကုူးအေျပာင္းမွာ

ေမးခြန္းအထုတ္ခံရပါေတာ႔တယ္။က်မလဲလူသားပဲ။စိတ္ရွိတာေပါ႔ ။ ဒါေပမယ္႔ တေနရာထဲမွာ စိတ္နည္းနည္းရွည္ေပး

ျပီး ႏွစ္ၾကာၾကာေနျခင္းကဘာေကာင္းက်ိဴးရလဲဆိုေတာ႔ ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေရးဆိုရင္ေရာ ဘယ္လိုစီမံအုပ္ခ်ဴပ္မလဲ

ဘယ္လိုေရာင္း၀ယ္မလဲ ။ဘယ္လိုစီးဆင္းမလဲဆိုတဲ႔ သေဘာတရားေတြကိုေကာင္းေကာင္းနားလည္လာပါတယ္။

အုပ္ခ်ဴပ္မႈ႕ပိုင္းဆိုင္ရာေငြေၾကးစီမံခန္႕ခြဲမႈ႕ဆိုင္ရာေတြမွာပါသူတို႕ဆီကေနတျဖည္းျဖည္းရလာပါတယ္ ။

ဒီလိုေျပာလို႕ ဘာေျပာေျပာဘာလုပ္လုပ္ျငိမ္ခံရမွာလားလို႕ေမးစရာရွိပါတယ္။အဲလိုလည္းမဟုတ္ပါဘူး။

စိတ္ရွည္သည္းခံလိုက္ျခင္းရဲ႕အေနာက္မွာ အက်ိဴးေက်းဇူးဆိုတာပါလားပါတယ္။ျခြင္းခ်က္ကေတာ႔ ကိုယ္႕ကို

ဘယ္လိမွသည္းမခံႏိုင္ေအာင္လုပ္လာရင္ေတာ႔ တမ်ိဴးေပါ႔ေလ။ေျပာင္းရမွာေပါ႔ ။

ဒါ႕ေၾကာင္႔ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ တတ္ႏုိင္သေလာက္ စိတ္ရွည္ပါဇြဲေကာင္းပါ။ သည္းခံပါ။လို႕ေျပာခ်င္ပါတယ္။

...............

Q: တဆက္တည္း လုပ္ငန္းအေတြ႕ၾကဳံေတြထဲမွာ အမွတ္တရအၿဖစ္ဆုံး အၿဖစ္ပ်က္ကေလးမ်ားရိွရင္ေၿပာၿပေပးပါရွင္။

အကုန္လံုးကအမွတ္တရျဖစ္တာခ်ည္းဘဲမို႕ အမွတ္တရအျဖစ္ဆံုးေတာ႔ မရွိခဲ႕ပါဘူး။

...............

Q: (အိမ္ေထာင္သို႕မိသားစုရိွလွ်င္)လုပ္ငန္းခြင္မွာေအာင္ၿမင္ဖို႕ၾကိဳးစားရတာေတြႏွင္႕အတူ မိသားစုအေရးမွာလည္း ဟန္ခ်က္ညီဖို႕ၾကိဳးစားရတာေတြႏွင္႕ပတ္သက္ၿပီး အခက္ခဲေလးေတြ၊ ေၿဖရွင္းပုံနည္းလမး္အခ်ိဳ႕ကိုေၿပာၿပေပးပါလားရွင္။

တႏိုင္ငံစီေနတာဆိုေတာ႔ ေတာ္ေတာ္ေတာ႔ဒုကၡေရာက္တာေပါ႔ေနာ္။ ပိတ္ရက္ဆုိ သူ႕ဆီေျပးရ အခ်ိန္ကမရ ခြင္႔မရနဲ႔ဆိုေတာ႔

ေတာ္ေတာ္ေတာ႔ပင္ပန္းပါတယ္။ ညိွညိွႏိႈင္းႏိႈင္းလုပ္ရတာပါပဲ။

...............

Q: ၿမန္မာၿပည္မွာ အလုပ္ခဏခဏေၿပာင္းတာေတြအေပၚဘယ္လိုၿမင္ပါလဲ။ ဘယ္လိုေၿဖရွင္းသင္႕တယ္လို႕ထင္ပါသလဲ။

အလုပ္ခဏခဏေျပာင္းၾကတယ္ဆိုတာ ခုနကေမးခြန္းမွာေျပာခဲ႔ သလိုပါပဲ။ လူငယ္ေတြအေနနဲ႕ ပထမအခ်က္က တခုခုုဆိုရင္

ဘာမွဟုတ္တာေလးနဲ႔ ကိုယ္႕ဖက္ကစျပီးသည္းမခံနိုင္တာမ်ိဴး ကေန ေပါက္ကြဲလြယ္ျပီး ေျပာင္းတတ္တာမ်ိဴး။

ေနာက္တစ္ခုကေတာ႔ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႔ စီးပိုးမႈ႕ လုပ္ငန္းခြင္မွာ၀န္ထမ္းေတြကို သင္႔တင္႔မွ်တစြာမဆက္မႈေတြ၊ လစာႏွိမ္႔ခ်

ေပးမႈေတြကေန ျဖစ္ေပၚလာတဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္မေပ်ာ္ရႊင္မႈ႕ေတြကစျပီး အလုပ္ေျပာင္းရတာမ်ိဴး ဆိျုပီးရွိပါတယ္။

ပထမအခ်က္အေနနဲ႔က လုပ္ငန္းခြင္မွာ မိမိကစမွားလို႔ဘဲျဖစ္ျဖစ္ တခုခုေၾကာင္႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ စကားေျပာစရာ စိတ္အေႏွာက္

အယွက္ျဖစ္စရာၾကံဳလာတဲ႔အခါမွာ အရင္ဆံုး ကိုယ္႔ပါးစပ္ကေနလႊတ္ခနဲထြက္မယ္တို႔ ဘာတို႔ စကားအဆံုးအထိေတာ႔

အရင္မေျပာမိဖို႕လိုပါတယ္။ ျပသနာအတိမ္အနက္ေပၚမူတည္ျပီး မေရွာင္လြဲပဲ ျပသနာကိုရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းတာအေကာင္းဆံုး

ျဖစ္သလို အရမ္းေသြးပူေနတဲ႔အခ်ိန္မ်ိဴးမွာလဲ တခုခုကိုလြယ္လြယ္ဆံုးျဖတ္လို႔မရပါဘူး။ ေခါင္းေအးတဲ႔အထိ စိတ္နည္းနည္း

ေအးတဲ႔အထိ သည္းခံလိုက္ျပီးမွ ဒါဟာငါသည္းခံႏိုင္သလား။ဘယ္လိုေျဖရွင္းသင္႔လဲလို႕ ျပန္သံုးသပ္သင္႔ပါတယ္။

လံုး၀သည္းမခံႏိုင္ေတာ႔ဘူး။ ကိုယ္႕ဖက္ကလဲမွန္ေနတယ္ဆိုရင္ေတာ႔ တမ်ိဴးတဖံုေျပာင္းစဥ္းစားေပါ႔ေနာ္။

ဒါေပမယ္႔ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အတတ္ႏုိင္ဆံုးေသြးေအးသြားမွ အျပန္ျပန္အလွန္လွန္သံုးသပ္ျပီး ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တာဟာ

အမွန္ကန္ဆံုးေျဖရွင္းျခင္းလို႕ထင္ပါတယ္။

လူငယ္ေတြကိုအၾကံေပးခ်င္တာက အလုပ္၀င္တဲ႔အခါမွာ တတ္ႏိုင္သေလာက္ေတာ႔ မိမိဖက္က အလုပ္တခုကေနတခု

ခဏခဏမေျပာင္းမိေအာင္ သတိထားသင္႔ပါတယ္။ ဒါေပမယ္႔ ခုနကေျပာသလိုေပါ႔ေလကိုယ္လုပ္တဲ႔အလုပ္ကလစာနည္း

ေနျပီး အသစ္က လစာမ်ားအခြင္႔အေရးမ်ားေနတဲ႔အခါ ေျပာင္းသြားတာကတမ်ိဴးေပါ႔။ဒါေပမဲ႕ျပသနာအေသးအဖြဲကစလို႔

စိတ္ခံစားမႈ႕အတုိင္းလိုက္ျပီး အလုပ္တခုကတခုခဏခဏေျပာင္းတဲ႕အခါ တကယ္႔ကုမၸဏီအၾကီးၾကီးေတြမွာအင္တာဗ်ဴး

တဲ႔ဒါရိုက္တာအဖြဲ႕၀င္ေတြအတြက္ ကိုယ္႕ရဲ႕ Personal Data ေတြဟာေမးခြန္းထုတ္စရာ ေစာင္႔ၾကည္႔ေလ႔လာစရာေတြ

ျဖစ္လာတတ္ပါတယ္။ ဒါ႕ေၾကပင္႔ တတ္ႏိုင္သေလာက္ စိတ္ရွည္သည္းခံျပီးေျဖရွင္းပါလို႕ဘဲေျပာခ်င္ပါတယ္။

...............

Q: ခုကစၿပီးလုပ္ငန္းခြင္ထဲ၀င္ဖုိ႕ၿပင္ဆင္ေနတဲ႕လူငယ္ေတြကိုဘယ္လိုမ်ိဳးေတြၿပင္ဆင္သင္႕တယ္လို႕အၾကံေပးခ်င္ပါသလဲ။

လုပ္ငန္းခြင္ထဲ၀င္ဖို႕ျပင္ဆင္ေနတဲ႔လူငယ္ေလးေတြကိုေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ ဒါကေတာ႔ ကိုယ္႔သက္ဆိုင္ရာဘာသာရပ္ေတြကို

ကၽြမ္းက်င္ေအာင္ေလ႔လာသင္ယူပါ။ ေနာက္တစ္ခုကေတာ႔ ဘာသာစကားပါ။ တျခားဘာသာစကားေတြေလးငါးမ်ိဴးမရရင္

္ေတာင္ ကိုယ္႕ႏိုင္ငံမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ တျခားႏိုင္ငံဘဲသြားသြား အေရးအၾကီးဆံုးကေတာ႔ အဂၤလိပ္စာပါ။ အဂၤလိပ္စာအားနည္းရင္

ဘာမွကိုလုပ္မရေတာ႔ပါဘူး။ေတာ္ေတာ္ၾကီးဒုကၡေရာက္ရပါတယ္။ လူတိုင္းေတာ႔ အလုပ္ခြင္၀င္တဲ႔အခ်ိန္မွာ ျပီးျပည္႔စံုေနၾက

မွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ္႕ အေရးအဖတ္ပိုင္းႏိုင္တယ္ဆိုရင္ အေျပာက အလိုလုိျဖစ္သြားပါတယ္။ ေျပာရမွာကိုလဲမရွက္

ပါနဲ႕။ မွားမွားမွန္မွန္ရဲရဲသာေျပာပါ။ က်မတို႕တုန္းကဆို သင္တန္းမွန္သမွ်လိုက္တက္ျပီးေလ႔က်င္႔ရတာ။ ေျပာရမွာလဲ

ရွက္လိုက္တာ။ အေျပာရွက္တဲ႔သူက လြယ္လြယ္မတတ္ပါဘူး။ ေနာက္ေၾကာက္စရာမလိုပါဘူး။ ဘာသာစကားဆိုတာသူတို႕

နားလည္ေအာင္ေျပာရတဲ႕ စကားျဖစ္လို႔ ကိုယ္တတ္သလိုကေနဘဲ ၾကိဳးစားျပီး တလံုးခ်င္းျဖည္းျဖည္းခ်င္းေျပာသြားရင္

အဆင္ေျပႏိုင္ပါတယ္။ အဂၤလိပ္စာျပီးရင္ေတာ႔ ကိုယ္ေနတဲ႔ႏိုင္ငံမွာ ဘယ္လိုဘာသာစကားေတြၾကီးစိုးသလဲ ေလ႕လာသင္႔

သလဲဆိုတာ ေလ႕လာျပီး သင္ယူသင္႔ပါတယ္။ ဥပမာ။ ဂ်ပန္သြားမယ္႔သူကေတာ႔ ဂ်ပန္စာေပါ႔ ကိုရီးယားသြားမယ္႔သူက

ကိုရီးယား၊ စကၤာပူလာမယ္႔သူဆို အဂၤလိပ္စာအျပင္ တရုတ္စာပါတြဲျပီးေလ႔လာသင္႔ပါတယ္ ။ အဓိကဘာသာကေတာ႔

အဂၤလိပ္စာပါပဲ။ ဒါေပမယ္႔ တျခားဘာသာကိုပါတြဲေလ႕လာႏိုင္မယ္ဆိုရင္ေတာ႔ကိုယ္႔အတြက္အေကာင္းဆံုးအဆင္ေျပမႈ

ေတြေရာက္လာႏိုင္တာေပါ႔ေလ။ ေနာက္တစ္ခုကေတာ႔ အိုင္တီနဲ႔ ပတ္သတ္ျပီးေနာက္မက်ထားေအာင္သင္ယူသင္႔ပါတယ္။

အစစအရာရာကြန္ျပဴတာနဲ႕ နည္းပညာေတြနဲ႕အလုပ္လုပ္ေနရတဲ႔အခ်ိန္မွာ နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာေလ႔လာမႈ႕ေလးမရွိဘူး

ဆိုရင္ေတာ႔ အဆင္မေျပႏိုင္ပါဘူး။ သူမ်ားေျပာရင္ပါးစပ္အေဟာင္းသားနဲ႕ ငုတ္တုတ္ေမ႕ေနရပါလိမ္႔မယ္။

ဘာသာစကားနဲ႔ အိုင္တီဟာ ခုလိုေခတ္ၾကီးထဲမွာ လုပ္ငန္းခြင္၀င္မယ္႔ လူငယ္ေတြအတြက္ တကယ္႔ကိုလိုအပ္လွပါတယ္။

အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းပညာရပ္က လုပ္ငန္းခြင္ကေနအေတြ႕အၾကံဴရသြားေစေပမယ္႔ ဘာသာစကားနဲ႕နည္းပညာကိုပါ

ကိုယ္႕ဖက္ကေနထပ္ေဆာင္းေလ႕လာဖို႕လိုပါတယ္လို႕ ေျပာခ်င္ပါတယ္။

...............

Q: အင္တာဗ်ဴး၀င္မယ္႕လူငယ္ေတြကိုဘယ္လိုၾကိဳတင္ၿပင္ဆင္မွဳေတြလုပ္သင္႕တယ္ဆိုတာအၾကံေပးေပးပါလားရွင္

အင္တာဗ်ဴး၀င္မယ္႔လူငယ္ေတြကိုေျပာခ်င္တာကေတာ႔ အင္တာဗ်ဴးကိုေၾကာက္ျခင္းစိတ္လႈပ္ရွားျခင္းမရွိဘဲေအးေးအးေဆး

ေဆးေျဖပါ။ တကယ္တမ္းေျပာရရင္ အင္တာဗ်ဴးဆိုတာ ရခ်င္ရမယ္ မရခ်င္မရဘူးႏွစ္ခုဘဲရွိတယ္ေလ။ သူတို႕ကိုယ္႕ကိုၾကိဳက္

ရင္ခန္႔မွာေပါ႔။ မၾကိဳက္ရင္မခန္႕ဘူးေပါ႔ မဟုတ္လား။ ေၾကာက္စရာမရွိဘူးေလ။ တခ်ိဴ႕ေမာင္ငယ္ညီမငယ္ေတြအင္တာဗ်ဴးဆို

တအားေၾကာက္ၾကပါတယ္။ မလိုအပ္ပါဘူး။ မ်က္စိေတြျပာ ရင္ေတြတုန္ေျခဖ်ားလက္ဖ်ားေတြေအးတဲ႔အထိမလိုအပ္ပါဘူး။

သက္ေတာင္႔သက္သာေျဖႏိုင္ေအာင္ၾကိဳးစားပါ။ ေအးေအးေဆးေဆးေျဖပါ။ ေနာက္တစ္ခုကအရမ္းၾကီးျပင္ဆင္သြားစရာ

မလိုေပမယ္႔ ရုပ္ရည္သန္႔ျပန္႔မႈ႕ဟာလဲ အေရးၾကီးတာမို႕ ေသသပ္ သပ္ရပ္သန္႔ရွင္းစြာ၀တ္စားပါ။ ေရွာ႕ပင္ထြက္တဲ႔အ၀တ္

အစားလိုပံုနဲ႕အင္တာဗ်ဴးကိုမသြားမိပါေစနဲ႔။ အင္တာဗ်ဴးမေျဖခင္နာရီ၀က္ေလာက္ေျဖမယ္႔ေနရာကိုေရာက္ေအာင္သြားပါ။

၀ီရိယရွိဖို႕ေတာ႔လိုပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက သူ႕အေမးခ်ည္းမခံဘဲ ကိုယ္ေမးခ်င္တာေတြလဲေမးႏိုင္ေအာင္ ေရးမွတ္ထား

သင္႔ပါတယ္။ တခ်ိဴ႕ကေတာ႔ အင္တာဗ်ဴးနဲ႔ သက္ဆိုင္တာေတြေမးတတ္ျပီး တခ်ိဴ႕ကေတာ႔အလာပသလာပ ေျပာရင္း

စကားအေျပာအဆိုကိုအကဲခတ္တတ္ပါတယ္။ သူတို႕ေမးခ်င္တာေမးျပီးသြားတဲ႔အခါ က်ေနာ္/က်မ ေမးခ်င္ပါတယ္ဆိုျပီး

ျပန္ေမးပါ။ ကိုယ္ရမယ္႔လစာ။ လုပ္ရမယ္႔အလုပ္။ လုပ္ငန္းခြင္အေနအထား။ လုပ္ငန္းခြင္မွာလူဘယ္ႏွစ္ေယာက္ရွိသလဲ။

ဘာေတြပံ႕ပိုးမႈ႕ေပးမလဲလစာကိုအရည္အခ်င္းေပၚမူတည္ျပီးတိုးေပးမေပး၊ ႏွစ္ကုန္တဲ႔အခါေဘာနပ္စ္ေပးျခင္းအလုပ္သမား

တစ္ေယာက္ရသင္႔ရထုိက္တဲ႔ခံစားခြင္႔ ဥပမာ။ ေဆးခြင္႔မီးဖြားခြင္႔။ေရွာင္တခင္ခြင္႔။ ဒါမ်ိဴးေတြအေသအခ်ာေမးသင္႔ပါတယ္။

တႏွစ္မွာပိတ္ရက္ရွည္ေပးမေပး။ အခ်ိန္ပိုခံစားခြင္႔ရွိမရွိ။ ဒါေတြကိုကိုယ္ကျပန္ေမးပါ။ေနာက္ျပီးဒီကုမၸဏီဟာျပည္တြင္းတင္

ပဲလား။ ျပည္ပနဲ႔ေရာ ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္မႈ႕ရွိမရွိ ဒါေတြကေတာ႔ ကိုယ္႕ရဲ႕ဘာသာစကားကၽြမ္းက်င္မႈ႕ေပၚမွာမူတည္ျပီး

အလာပသလာပသေဘာမ်ိဴးေမးပါ။ အဲဒီအခါ အင္တာဗ်ဴးသူလူၾကီးမင္းအေနနဲ႔ ကိုယ္႕ရဲ႕အရည္အခ်င္းကိုအကဲခတ္ႏိုင္

မွာျဖစ္သလိုသတိထားမိလာႏိုင္ပါတယ္။

...............

Q: ၿမန္မာၿပည္သို႕ႏိုင္ငံၿခားလုပ္ငန္းေတြမ်ားစြာ၀င္ေရာက္ရင္းႏွီးၿမွဳပ္ႏွံလာတာေတြ႕ရသလို ၿမန္မာၿပည္ကို ၿပန္လာသူလိုသူေတြကို ဘယ္လိုအၾကံေပးခ်င္ပါသလဲ။

ႏိုင္ငံျခားကေနျမန္မာျပည္ကိုျပန္လာခ်င္သူေတြအမ်ားၾကိးရွိေနပါတယ္။ ဒီမွာလိုလစာမရရင္ေတာင္ ပညာအရည္အခ်င္း

အေတြ႕အၾကံဴေတြနဲ႔ လံုေလာက္တဲ႔ ေက်နပ္မႈ႕ရွိတဲ႕လစာအတိုင္းအတာထိလိုခ်င္ၾကတာေတာ႔အမွန္ပါ။ က်မကိုယ္တိုင္

အေ၀းေရာက္ေနသူျဖစ္တဲ႔အတြက္ လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕လုပ္ငန္းေတြအေၾကာင္း ရလာနိုင္မယ္႔၀င္ေငြေတြနဲ႕ပတ္သက္ျပီး

ေသခ်ာမသိတဲ႔အတြက္ မေျပာတတ္ဘူးလို႕ဘဲေျပာပါရေစ။

...............

Q: ပညာသင္ၾကားခဲ႕စဥ္အခ်ိန္ေတြမွာ အခက္ခဲေတြရိွခဲ႕ဖူးရင္ ယင္းအခက္ခဲေတြႏွင္႕ဘယ္လိုေက်ာ္လႊားခဲ႕ရသလဲဆိုတာ ေၿပာၿပေပးပါလားရွင္။

ပညာသင္ၾကားခ်ိန္အခက္အခဲကေတာ႔ ေထြေထြထူးထူးမရွိလွပါဘူး။ တခုပါပဲ ။ ေက်ာင္းေတြတခုျပီးတစ္ခုတက္ေနရတဲ႔

အတြက္ စာေတြကလဲမျပတ္က်က္ေနရတာမ်ိဴး ။သင္တန္းေတြကတမ်ိဴးနဲ႕ တခါတခါ ဖတ္မွတ္ေနရင္းဟုန္သြားျပီး ဘာမွ

မွတ္မရေတာ႔တာမ်ိဴးေလာက္ပါပဲ ။ က်န္တာေတာ႔မရွိပါဘူး။

...............

Q: လူငယ္ေတြပညာသင္ၾကားေရးႏွင္႕ပတ္သက္ၿပီး အၾကံၿပဳခ်င္တာေလးမ်ားရိွရင္ေၿပာၿပေပးပါလားရွင္။

လူငယ္ေတြကိုပညာသင္ၾကားေရးနဲ႔ပတ္သတ္ျပီးအၾကံျပဳခ်င္တာကေတာ႔ ဘယ္အရာမဆို ဇြဲ လံု႕လ ၀ီရိယဆိုတာနဲ႔

အရင္းျပဳျပီး စိတ္ရွည္ရွည္နဲ႔ သင္ၾကားမယ္ဆိုရင္ ဘယ္ေလာက္ခက္ခဲတဲ႔အရာျဖစ္ေနပါေစ တေန႕တလံပုဂံဘယ္ေရြ့

နဲ႔ ေအာင္ျမင္ေက်ာ္ျဖတ္သြားမွာပါ။ အဓိကက မပ်င္းမရိဖို႕ပါဘဲ ။တခါတေလမွာလူငယ္ဆိုတာ သင္ၾကားေနရင္း

အပ်င္းစိတ္၀င္လာတဲ႔အခါသင္ၾကားေနသမွ်ေတြ မွတ္ေနသမွ်ေတြရပ္ဆိုင္းသြားတာမ်ိဴးျဖစ္တတ္တဲ႔အတြက္အရာရာကို

စိတ္ႏွစ္ျမဳပ္ျပီးဇြဲနဲ႔သင္ၾကားေလ႕လာသင္႔ပါတယ္။လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔ ပတ္သတ္ဆက္ႏြယ္လို႕ဘဲျဖစ္ျဖစ္ အေထြေထြဗဟုသုတ

အျဖစ္နဲ႕ဘဲျဖစ္ျဖစ္ မိမိကိုယ္တိုင္သင္ယူခ်င္စိတ္ရွိပါမွ ကိုယ္က်င္လည္ရာပတ္၀န္းက်င္မွာတိုးတက္ေအာင္ျမင္ႏိုင္မွာ

ျဖစ္ပါတယ္။ဘယ္အရာမဆို သင္ၾကားေလ႔လာႏိုင္သူအတြက္ ရရွိလာမယ္႔ အက်ိဴးအျမတ္ေတြကေတာ႔မိမိရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္

မွာေအာင္ျမင္ျခင္းဘဲျဖစ္ပါလိမ္႔မယ္။

...............

Q:ႏိုင္ငံၿခားသားေတြႏွင္႕တြဲလုပ္တဲ႕အခါ ၿဖစ္ေလ႕ရိွတဲ႕အခက္အခဲေလးေတြေၿပာၿပေပးပါလား

ႏိုင္ငံျခားသားနဲ႔တြဲလုပ္တဲ႔အခါ ဘာေတြျဖစ္တတ္လဲဆိုေတာ႔ ကိုယ္႔ဖက္ကမေသခ်ာတာနဲ႔ကိုယ္႕ကိုျပန္ေထာက္တဲ႔

ေမးခြန္းေတြတရစပ္လာတတ္ပါတယ္။ ေနာက္တခုက သူတို႕ေျပာသမွ်ကို ေနာက္တစ္ခါျပန္ေျပာတဲ႔အခါ ကိုယ္က

အခ်ိန္နာရီနဲ႕အေသးစိတ္မမွတ္ထားမိရင္ ကိုယ္ျပန္ေျဖရွင္းရခက္ေတာ႔တာပါပဲ။

...............

Q: လက္ကိုင္ထားသင္႕တဲ႕ ေဆာင္ရန္ေရွာင္ရန္ေလးေတြကို ေ၀မွ်ေပးပါလား

ေဆာင္ရန္ကေတာ႔ျမင္ျမင္သမွ် ေလ႕လာသင္ယူႏိုင္ေအာင္ၾကိဳးစားပါ။ႏွိမ္႔ခ်ျခင္းျဖင္႔ ပညာယူတတ္ပါ။

ဘယ္သူဘာေျပာေျပာခ်ေရးခ်မွတ္တတ္တဲ႔အက်င္႔လုပ္ပါ။

ေရွာင္ရန္ကေတာ႔ လြယ္လြယ္နဲ႔ ပါးစပ္ကတခုခုမထြက္မိေအာင္သတိထားႏိုင္ေအာင္ၾကိဳးစားပါ။

ကမူးရႈးထိုးနဲ႔ဆံုးျဖတ္ခ်က္လြယ္လြယ္မခ်တတ္ေအာင္လုပ္ပါ။

လုပ္ငန္းခြင္ျပသနာကိုဘယ္ေတာ႔မွေရွာင္ထြက္မသြားတတ္ေအာင္ၾကိဳးစားပါ။

...............

Q: ဘာသာစကားႏွင္႕ပတ္သက္ၿပီးၾကဳံရတဲ႕အခက္ခဲေလးေတြရိွရင္ေၿပာၿပေပးပါလား

စစျခင္းေျပာၾကေတာ႔ သူတို႕ေျပာတာကိုယ္နားမလည္ ကိုယ္ေျပာတာသူနားမလည္ ။ေျပာရမွာကလဲေၾကာက္။

ဒါမ်ိဴးေတြျဖစ္ခဲ႔ဖူးပါတယ္။ စကားမေျပာဘဲအလုပ္သာသိမ္းၾကံဳးလုပ္ခ်င္တဲ႔စိတ္အထိေပါက္တာပါ။

ေလယူေလသိမ္းေတြက တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္မတူသလို ဖုန္းနဲ႕ေျပာရင္ပိုဆိုးပိုနားမလည္လို႕

ေက်းဇူးျပဴျပီးေျဖးေျဖးေျပာပါလို႕ ေျပာခဲ႔ရတဲ႔အၾကိမ္ေတြမနည္းပါဘူး ။

...............

Q: ႏိုင္ငံၿခားတိုင္းၿပည္တခုမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနထိုင္ရာမွာ က်င္႕သုံးသင္႕တဲ႕အခ်က္ေလးေတြ ေ၀မွ်ေပးပါလား။

က်မ အလုပ္လုပ္ခဲ႔တဲ႔ႏွူစ္ေတြမွာ တခါမွ အလုပ္ေနာက္မက်ခဲ႕ဖူးတဲ႔အျပင္ ေျခာက္ႏွစ္နီးပါး နာရီ၀က္ေစာေရာက္ခဲ႔တယ္

ဆိုတာပါပဲ။ ေနထိုင္မေကာင္းလို႕ပ်က္ကြက္တာမွအပရံုးေနာက္က်ျခင္းဆုိတာ က်မဘ၀မွာမရွိခဲ႕ပါဘူး။ ေနာက္ျပီးက်မ

ကိုဘယ္သူဘာလာခိုင္းခိုင္း က်မမသိဘူးမတတ္ဘူးအရင္မေျပာပါဘူး။ ဘယ္လိုလုပ္ႏိုင္မလဲ လုပ္လို႕ရမလဲ အရင္

ေလ႕လာပါတယ္။ ဒါဟာလဲက်မအတြက္ အသိညဏ္တိုးစရာျဖစ္တာမို႕ တတ္ႏိုင္သေလာက္ကိုယ္အရင္ဆံုးလုပ္ၾကည္႕

ပါတယ္။ မသိရင္ ရိုးသားစြာဘဲငါမသိဘူးဒါဘယ္လိုလုပ္ႏိုင္မလဲရွင္းႏိုင္မလဲလို႕ ေမးပါတယ္။

ေနာက္တစ္ခုက လုပ္ငန္းခြင္မွာထိခိုက္မခံႏိုင္တဲ႔အတြက္ က်မရဲ႕ ေကာ္ဖီေသာက္ခ်ိန္ကိုယ္ပိုင္ရုပ္ရွင္ၾကည္႔ခ်ိန္ကအစ

ေျပာင္းလဲပါတယ္။ ေသာၾကာလိုညမ်ိဴးစေနလိုညမ်ိဴးမွာ က်မ အျပင္ထြက္တယ္ ေကာ္ဖီေသာက္ အိမ္မွာရုပ္ရွင္ကို

ညဥ္နက္ေအာင္ၾကည္႕ေပမယ္႔ တနဂၤေႏြညကစလို႕ ၾကာသာပေတးညအထိ က်မ ပံုမွန္အိပ္ယာ၀င္ႏိုင္ေအာင္

ၾကိဳးစားပါတယ္။ ဒါမွလဲ ရံုးေရာက္ရင္စိတ္ၾကည္ၾကည္လင္လင္နဲ႔အလုပ္လုပ္နိုင္တဲ႔အတြက္အိပ္ေရးပ်က္ႏိုင္ေလာက္

တဲ႔အျပဳအမူေတြကိုက်မတတ္ႏိုင္သေလာက္ေရွာင္က်ဥ္ပါတယ္။

...............

အခုလို အေတြ႕အၾကဳံေတြ၊ဗဟုသုတေတြကို အားလုံးအတြက္ ေၿဖၾကားေ၀မွ်ေပးတဲ႕အတြက္ Dream Job Myanmar မွ ေက်းဇူးအထူးတင္ရိွပါသည္။

...............

Date of Birth: 19/09/1981

Nationality: Myanmar

Education: 1- University of Yangon, M.BSc 2- Yangon University of Foreign Language, Diploma of Chinese Language 3- Diploma of Business Management 4- Diploma of English Language 5- Diploma of Hotel Management, Singapore 6- Diploma of Computer Studies, NCC Myanmar

Career: Personal Assistant & Admin Officer